赣州某建筑公司长期拖欠工人工资,经劳动仲裁后于2023年5月进入执行程序。信丰县人民法院执行法官受理案件后,第一时间向该公司发出执行通知书及报告财产令,并前往该公司注册地址了解情况,但该公司早已人去楼空。为妥善解决工人工资问题,化解社会矛盾避免群体性事件,执行法官研判分析后,认为该公司符合“执转破”的条件,经征询相关主体意见,将该公司执行案件移交破产审判部门进行审查。
经法院审查,该案符合破产条件,在承办法官和管理人的协调下,该公司法人代表出面处理公司破产事宜,自行与李某等13人达成了和解协议并履行完毕。日前,该案以破促执,倒逼被执行企业积极偿债,有效保障了劳动者权益。
在经济形势日益复杂的背景下,企业债务不断涌现,企业无力偿还造成的执行难问题成为司法实践中的一大挑战,尤其是涉企案件大都关系到工人工资等涉民生案件。信丰县人民法院通过发挥“执转破”的制度优势,更好地实现对市场主体的挽救和出清,既公平公正地保障了债权人的合法利益,又有效地促进了市场活力。