一是全力落实就业政策。深入实施就业优先战略，把稳定和扩大就业作为经济社会发展重要目标，落实落细各项就业创业政策。下沉服务为劳动者求职和用人单位招聘搭建供需对接平台。加强“5+2”就业之家建设，推进充分就业社区建设，促进服务对象在“家门口”享受公共就业服务、实现就业。

二是全力提高社保承载力。加大社会保险法律法规宣传力度，增强企业和职工的知法守法意识，不断提高参保积极性；做好非现场监督基金疑点信息核查，强化监管手段，确保基金安全；做好企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整和城镇居民增收工作，确保社会保险待遇按时足额发放；强化生存认证，加大冒领追缴力度，确保社保基金安全。

三是全力做好人事人才工作。围绕县域经济发展，做好紧缺人才引进培育工作，认真做好事业单位人事考试工作。创新引才方式，拓宽引才渠道，重点引进一批高层次创新创业人才和急需紧缺专业人才。不断优化人才服务环境，摸底符合职称申报条件的专技人员，稳步推进职称评审工作，进一步提升人才引进和服务水平。

四是全力做好治欠保支工作。继续落实好《保障农民工工资支付条例》，加大对在建工程项目的执法检查力度，通过日常巡查、专项检查、受理投诉举报等执法手段，不断增强用人单位守法经营、依法用工的意识；畅通举报、投诉欠薪线索转办渠道，及时化解欠薪隐患，快速查清欠薪舆情，避免引发群体性事件或极端事件。

五是全力做好人社服务工作。进一步深化“放管服”改革，优化营商环境和办事流程，提升服务效能，以更加饱满的热情，更加优良的作风开创全县人力资源保障服务工作新局面，为企业和群众提供更优的人社服务，创造更好的发展环境，为推进全县高质量发展提供坚实支撑。