县人社局2019年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
2019年我局始终坚持“民生为本，人才优先”工作主线，在深化信息公开内容、拓展信息公开渠道、增强信息公开效果等方面抓落实、促提高，切实保障人民群众的知情权、参与权、监督权，有力推进了人社工作科学发展。为高标准抓好信息公开工作，我局将其纳入年度工作筹划安排。
我局全年主动公开政府信息536条，全文电子化达100%。主动公开信息中，把群众普遍关心的人社工作重点、热点和难点问题作为政务公开重点，主要包括各项工作中今年新出台的政策文件、以及以我局名义制定的规范性文件、局工作开展和任务推进情况、涉及招聘、群众办事以及人事考试等通知、告示等群众密切关注的社会保障、劳动就业、劳动仲裁、人事人才变动招录等方面相关问题和政策的宣传。
我局本年度没有发生不予公开政府信息的情况，没有发生针对本局政府信息公开事务而申请行政复议和提起诉讼情况。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项
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信息内容
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本年新 |
本年新 |
对外公开总数量
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规章
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0
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规范性文件
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0
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第二十条第（五）项
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信息内容
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上一年项目数量
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本年增/减
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处理决定数量
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行政许可
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6
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1
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其他对外管理服务事项
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0
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0
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第二十条第（六）项
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信息内容
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上一年项目数量
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本年增/减
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处理决定数量
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行政处罚
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67
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0
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行政强制
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2
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0
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第二十条第（八）项
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信息内容
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上一年项目数量
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本年增/减
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行政事业性收费
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4
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0
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第二十条第（九）项
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信息内容
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采购项目数量
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采购总金额
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政府集中采购
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0
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）
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申请人情况
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自然人
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法人或其他组织
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总计
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商业企业
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科研机构
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社会公益组织
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法律服务机构
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其他
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一、本年新收政府信息公开申请数量
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二、上年结转政府信息公开申请数量
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三、本年度办理结果
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（一）予以公开
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）
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（三）不予公开
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1.属于国家秘密
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2.其他法律行政法规禁止公开
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3.危及“三安全一稳定”
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4.保护第三方合法权益
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5.属于三类内部事务信息
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6.属于四类过程性信息
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7.属于行政执法案卷
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8.属于行政查询事项
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（四）无法提供
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1.本机关不掌握相关政府信息
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2.没有现成信息需要另行制作
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3.补正后申请内容仍不明确
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（五）不予处理
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1.信访举报投诉类申请
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2.重复申请
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3.要求提供公开出版物
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4.无正当理由大量反复申请
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息
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（六）其他处理
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（七）总计
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四、结转下年度继续办理
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议
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行政诉讼
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结果维持
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结果纠正
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其他结果
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尚未审结
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总计
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未经复议直接起诉
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复议后起诉
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结果维持
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结果纠正
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其他结果
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尚未审结
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总计
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结果维持
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结果纠正
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其他结果
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尚未审结
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总计
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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五、存在的主要问题及改进情况
一是突出信息公开重点内容。继续完善信息公开项目和内容，把与群众切身利益密切相关的就业、社会保障、人事人才和劳动维权等领域作为推进政府信息公开工作的重点，进一步公开办事程序、办事标准、办事结果，不断增强透明度，切实发挥政府信息公开工作便民为民服务作用。二是强化信息公开工作管理。进一步健全局政务公开工作机制，明确职责，落实责任，规范开展政务公开工作，充分调动全局人员的积极性，确保高标准高质量推进年度政务公开工作。三是提升信息公开工作水平。注重提高机关干部思想认识、提升综合素质。通过业务学习会、工作互相评价、参加相关培训等形式，学习掌握信息公开工作的内容、程序和技巧等知识，为信息公开工作依规公开、及时公开创造良好条件。加强调查研究，积极探索深化政府信息公开工作的新办法、新举措。
六、其他需要报告的事项
无
2020年1月17日
