本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称新《条例》）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号）要求，由信丰县人社局结合有关统计数据编制。本年度报告中所列数据的统计期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项。本年度报告的电子版可以从信丰县人民政府网站（县人社局）下载。如对本报告有任何疑问，请与县人社局办公室联系（地址：县政中心B栋202，电话：3339201，邮编：341600）

一、总体情况

2021年信丰县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，严格落实《国务院办公厅印发〈关于全面推进政务公开工作的意见〉实施细则的通知》（国办发〔2016〕80号）和《国务院办公厅关于印发2020年政务公开工作要点的通知》（国办发〔2020〕17号）的要求。同时积极对2021人力资源和社会保障工作和年初明确目标任务，紧紧围绕县委、县政府中心工作及社会群众关注关切，着力提省政府信息公开质量，推进拓宽政府信息公开渠道，不断增强政府信息公开实效。

（一）主动公开情况

一是加强信息公开。我单位今年共发布工作动态452条，政策文件42条，规划计划16条，财政资金信息公开8条，社会保障信息6条。

二是加强政策发布解读。2021本单位聚焦“作示范、勇争先”目标定位，围绕稳就业、保民生、聚人才、促和谐等各项重点工作，主动发布42篇解读，狠抓政策解读覆盖面，丰富解读形式。

（二）依申请公开情况

按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，扎实开展政府信息公开申请受理答复工作。2021年，我局收到政府信息公开申请0件，上年结转0件，当年办结0件，结转下年度0件。

（三）政府信息管理

建立健全政府信息公开保密审查机制，明确审查的程序和责任，形成县人社局主要领导亲自抓、分管领导领导具体抓、经办人员抓落实的工作格局。对主动公开的信息逐级审查后，依法主动公开，自觉接受社会监督。

（四）平台建设方面

我局依托政府门户网站大力开展网上政务公开。我局在信丰县人民政府网站建立了政务公开栏，开设了就业、社会保险、就业保险、社会保障、工作动态、政策文件、规划计划、年度工作报告等栏目。

我局采用多种形式开展政务公开工作。为方便群众开设了微信公众号，及时发布就业、社保等人民群众关心的政策信息。

（五）监督保障

建立考核机制。把政务公开纳入年度绩效考核。进一步提高政务公开质量。加强日常监测和整改。对于日常自我监测和网站季度性监测发现的问题，及时转给责任股室，督促其做好整改。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

    五、存在的问题及改进情况

    存在问题：一是公开的质量还不够高。目前我局负责信息公开工作人员的专业能力不足，工作机制需要进一步健全。二是现有主动公开的政府信息与公众的需求还存在不少距离，公开内容需要进一步深化，公开的规范性还有待提高。三是长效工作机制需进一步健全完善，公开政府信息的紧迫感、主动性还有待进一步加强。

下一步，我单位将从以下几个方面努力：一是突出信息公开重点内容。继续完善信息公开项目和内容，把与群众切身利益密切相关的就业、社会保障、人事人才和劳动维权等领域作为推进政府信息公开工作的重点，进一步公开办事程序、办事标准、办事结果，不断增强透明度，切实发挥政府信息公开工作便民为民服务作用。二是强化信息公开工作管理。进一步健全局政务公开工作机制，明确职责，落实责任，规范开展政务公开工作，充分调动全局人员的积极性，确保高标准高质量推进年度政务公开工作。三是提升信息公开工作水平。注重提高机关干部思想认识、提升综合素质。通过业务学习会、工作互相评价、参加相关培训等形式，学习掌握信息公开工作的内容、程序和技巧等知识，为信息公开工作依规公开、及时公开创造良好条件。加强调查研究，积极探索深化政府信息公开工作的新办法、新举措。

六、其他需要报告的事项

   我局无收取信息处理费情况。