信丰县人社局2012年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称条例）和县政府关于信息公开工作的要求，现向社会公布信丰县人力资源和社会保障局2012年政府信息公开工作年度报告。本报告由情况概述、主动公开信息情况、依申请公开信息办理情况、收费及减免情况、因信息公开申请行政复议和提起行政诉讼情况、存在的主要问题及改进措施共六个部分组成。本年度报告中所列数据的统计期限自2012年1月1日起至2012年12月31日止。如对本报告中有任何疑问，请与信丰县人力资源和社会保障局办公室联系，联系电话：0797-3339201。

一、概述

一年来，我局根据县政府信息公开工作的要求，认真贯彻《条例》，完善组织、健全制度，规范公开内容，创新公开形式，及时利用多种渠道发布和更新可以公开的政府信息。截至2012年底，我局政府信息公开工作运行正常。

1、强化组织领导。为确保政府信息公开工作按要求抓实抓好，我局根据班子调整等人事变动情况，及时完善信息公开领导小组，进一步明确分工、落实职责，定期研究部署政府信息公开工作，做到有领导分管，有工作机构负责，有专人承办，切实保障政府信息公开工作有序、规范、高效开展。

2、建立健全信息公开工作制度。为确保信息公开工作依法有序地进行，我局先后制定了一些信息公开工作机制和严格的制度规范。一是建立了信息公开栏目维护制度。将信息公开栏目细化到股室、责任到人；二是建立了信息发布保密审查制度。对拟公开的信息经局领导和有关股室进行保密审查后，才能在有关媒体上对外公开。三是建立对下属事业单位信息公开的指导考核制度。四是及时在县政府网站公开政务信息，所公开发布的政务信息内容、数据均准确无误，未出现因政务信息未公开或者公开不当而被群众投诉的事情。

3、加强学习培训。认真组织局机关全体干职工学习《条例》及省、市、县有关贯彻意见精神，使全体干职工进一步加深了对政府信息公开工作重要性的认识，增强了工作的自觉性和主动性。

4、抓好网上公开。完善信息上网公开制度，一般性信息由信息公开工作小组审定后公开，有关文件通知等重要信息由分管领导审定后发布。平时，根据日常文件信息，由具体负责人员及时在网上更新、发布可以公开的文件信息，重点抓好群众关心的热点难点问题的公开。

二、主动公开政府信息情况

1、我局按照县政府信息公开工作的要求，通过精心组织，认真审核发布（转发）了涉及人力资源和社会保障部门的政府信息。主动公开政府信息共356条，除有保密需要的文件资料外，动态信息等全面实行网上发布，大大提高了公开工作的效率和效益。

2、信息公开的形式：一是优先选用信息化的手段，通过网站发布，主动公开信息，方便公众了解信息；二是开通电话、电子信箱等，实行人工答复。其中，通过网站主动公开政府信息的形式为最常用方式。

三、依申请公开政府信息办理情况

2012年度我局未收到依申请公开信息和“不予公开”的政府信息申请。

四、政府信息公开的收费及减免情况

自开展政府信息公开工作以来，我局没有进行过政府信息公开方面的收费。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况

到目前为止，我局未出现因信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

六、政府信息公开工作存在的主要问题和改进措施

主要问题是公开的标准还不够高，公开意识及内容需要进一步深化，信息更新还需要更及时，公开形式的便民性需要进一步提高。今后将着重做好以下几件工作：一是不断完善公开内容，及时更新公开信息，以确保政府信息公开的完整性、全面性和及时性。二是进一步创新公开方法，丰富公开形式，拓宽公开渠道，确保操作简便明了，利于查找，让更多公众了解人力资源和社会保障公开信息的查询方式和基本内容。三是进一步完善政府信息公开制度，使公开工作更规范。同时主动听取社会各界对我局政府信息公开的意见和建议，充分发挥人民群众的监督作用，不断改进工作。