本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《政府信息公开条例》）和《关于印发中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）的要求，由县人力资源和社会保障局结合有关统计数据编制。本年度报告中所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

一、总体情况

2024年，信丰县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和国家、省、市、县政务公开重点工作部署，围绕群众关切，充分发挥以公开助落实、以公开惠民生、以公开促规范、以公开优环境功能作用，细化工作举措，主动抓好政务公开各项工作的落实，全面提升重点领域信息公开质效，为促进县域经济社会高质量发展作出了积极贡献。

（一）主动公开情况

我局以公开促落实、强监管、优服务，全年开展新闻发布会1次、政策解读2次、政府开放日3次。主动公开政府信息共计693条，涵盖法定主动公开重点领域稳岗就业内容、本局工作职能概况、人社系统工作动态、政策文件、规划计划、社会保障、部门预决算公开等内容。围绕保障改善民生深化信息公开，深入推进高校毕业生、脱贫劳动力、城镇困难人员、退役军人、零就业家庭等重点群体就业政策的信息公开。同时充分利用“信丰人社”微信公众号进行信息公开和宣传，进一步方便群众监督和知晓相关人社工作信息。

（二）依申请公开情况

按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，扎实开展政府信息公开申请受理答复工作。2024年，我局收到政府信息公开申请5件，网络问政平台政策咨询6件，均按时办结。

（三）政府信息管理

我局高度重视政府信息管理工作，严格执行政府信息公开前“三审三校”发布制度，明确由主要领导负总责，分管领导牵头，局办公室具体负责，对局机关各股(室）、局属各单位上报的信息进行严格审核把关，确保不出现错字、漏字、敏感词汇、不泄露公民信息，及时提供、定期维护，确保政府信息公开工作能按照工作流程有效运作，本年度召开政务公开工作推进会2次，传达上级文件精神，提升干部业务能力和业务素养。

（四）平台建设方面

进一步规范政务新媒体管理运营，安排专人负责政务新媒体运营维护、信息发布。积极优化完善政府信息公开平台，认真做好政府门户网站相关板块的信息发布维护。坚持“公开为常态、不公开为例外”原则，切实提高政府工作的透明度，全力提升政府信息公开水平，加强“信丰人社”微信公众号等载体建设，扎实做好权威信息发布、政策解读和办事服务工作，增强公开实效，提升服务水平。

（五）监督保障

认真落实《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国政府信息公开条例》等规定，严格落实网络意识形态工作责任制，加强内容建设和信息发布审核，把好政治关、政策关、文字关，完善政府信息公开审查制度，从源头上保障公开信息不涉密、涉密信息不公开。同时，认真做好公开信息维护工作，根据信息公开工作的要求，及时增加、更新信息内容，确保信息发布的准确性、时效性，并配合上级部门做好重要信息及时发布、重大政策详细解读等相关工作。2024年我局积极配合开展政务公开工作，未发生因不履行政务公开义务而发生的责任追究情况，社会评议普遍较好。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的问题及改进情况

我局政府信息公开工作仍存在一些差距和不足。主要体现在：一是群众知悉面较窄，群众更倾向于通过微信公众号、视频号等途径了解政府信息，政府官网访问量较少；二是政策解读方式不够丰富，解读质量有待进一步提高。

下一步，我局将加强政务公开宣传力度,拓宽信息公开渠道,创新工作方式,有效利用多种媒介开展政务公开工作,进一步增强业务能力；突出重点做好政策解读，落实解读责任，丰富解读形式，提高解读质量，进一步提高服务水平。

六、其他需要报告的事项

（一）政府信息公开信息处理费收取情况

2024年度本机关未收取信息处理费。发出收费通知的件数和总金额，以及实际收取的总金额均为0。

（二）政务公开工作要点完成情况

 2024年，县人社局认真贯彻落实县委、县政府的工作部署，在县政府办的指导下，根据《信丰县2024年政务公开工作方案》的通知要求，规范公开内容，突出公开重点，积极推进政务公开工作有序开展，着力提升政务公开质量。

（三）重点领域信息公开情况  

强化重点领域信息公开，及时发布一系列稳就业促就业政策措施，通过视频、图文等形式开展政策解读，2024年，在“稳岗就业”栏目发布224篇信息，进一步提升了政策知晓率。