4月16日，全县组织工作会议召开。县委书记袁炎对做好全县组织工作提出要求。县委常委、组织部部长陈金焘出席会议并讲话。会上，传达学习了全国、全省、全市组织部长会议精神。
袁炎强调
过去一年，全县组织系统认真贯彻落实党中央和省委、市委、县委工作要求，高质量推进主题教育，纵深推进“五强”工程，全面加强领导班子和干部队伍建设，持续加大引才聚才力度，扎实开展党建质量过硬行动，健全完善“党建引领‘三化’治理强基为民”路径机制，全面夯实基层基础，各项工作取得新进展新成效。新征程上，要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和习近平总书记考察江西重要讲话精神，围绕中心、服务大局，持续巩固拓展主题教育成果，继续强化抓班子、带队伍、育人才，不断提升干部能级，深入实施“书记领航”行动，深化实化“党建引领‘三化’治理强基为民”工作，进一步构建纵向到底、横向到边、线上线下高效联动的治理体系，坚持不懈强基固本，持之以恒抓实党员教育管理，统筹推动各领域党建全面进步、全面过硬。要以深入开展“大抓落实年”活动为契机，以更高标准更严要求抓好自身建设，为全面建设社会主义现代化信丰提供坚强组织保证。
要坚持不懈深化理论武装，筑牢高质量发展思想政治基础。突出把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，抓实巩固拓展主题教育成果重大政治任务，常态长效推动理论教育。用好用活红色资源，推动党性教育出新出彩，持续增强党性教育系统性、实效性、鲜活性、长效性。做深做实干部政治素质考察，确保广大党员干部政治上站得稳、靠得住、能放心。抓实抓细巡视（巡察）反馈问题整改，始终坚持问题导向，坚决扛牢政治责任，建立常态长效机制，切实推动各项整改任务落到实处、取得实效。
要突出抓好领导班子和干部队伍建设，激发高质量发展担当作为活力。坚持树牢重实干、重实绩的选人用人鲜明导向，持续改进干部选育管用工作，不断优化领导班子结构和整体功能，发挥用好考核“指挥棒”作用，充分激发广大干部干事创业精气神。扎实巩固“三严五整”攻坚行动成效，持续推进形式主义、官僚主义专项整治，切实为基层“松绑减负”、让干部“轻装上阵”。不断加强干部全方位管理和经常性监督，建立机关单位内部管理考核细则，在全县营造大抓落实的浓厚氛围。要用心用情做好离退休老干部工作，推动老干部继续为经济社会发展贡献智慧和力量。
要全方位培养引进用好人才，塑造高质量发展新动能新优势。深入推进“人才强县”战略，以国家创新型县建设为总抓手，围绕制造业重点产业链现代化建设“3215”行动计划，深入推进“科技副总”“周末工程师”等柔性引才机制，持续加快人才融湾步伐，推动高端人才和智力资源更好为产业发展服务。大力推动人才创新平台能级提升，强化企业科技创新主体地位，推动人才创新成果转化落地，持续深化人才发展体制机制改革创新，一体推进人才“引育留用”全链条优化升级，以人才链助力新质生产力蓄势提能。
要从严从实加强党员队伍建设，彰显高质量发展先锋力量。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，聚焦党员发展环节，严把党员入口关，有效促进发展党员工作规范化、科学化和系统化。要持续深化实施新一轮党员教育培训，加大流动党员党组织组建力度，构建党员管理服务“全链条”体系。持续在党员队伍中开展“1+N”党员联户服务活动，组建基层平急转换应急队伍，推动党员干部在急难险重一线挑重担、当先锋、打头阵。
各乡（镇）党委组织委员，县委各部门、县直（驻县）有关单位分管负责同志及县委组织部部务会成员、科级干部和科室负责人参加会议。
