嘉定镇党建组织2016年工作总结及2017年工作计划

一是顺利召开镇党代会。做好了党代会的党代表推选、会议筹备等各项工作，并于7月28日—7月30日顺利召开了党代会，选举产生了新一届镇党委班子，明确了今后五年的奋斗目标。

二是圆满完成党费补缴工作。先后5次在全体镇干部、村（居）书记主任会上对党费补缴工作进行调度，并先后去到中心小学、同益卫生院、嘉信建筑公司等多个支部现场调度，目前我镇已顺利完成补缴工作，08-15年共补缴党费74991.8元。

三是大力开展发展党员工作。在上半年未发展党员的情形下，及时对发展党员工作进行调度，要求各党支部及时按照程序扎实开展。目前，已发展入党积极分子35名，转预备党员18名，预备党员转正28名。

三是大力开展失联党员排查工作。认真开展调查摸底，对各党（总）支部上报的24名失联党员进行查找，特别是对上西门社区、圣塔路社区的长时间未查找到的3名党员，通过镇、村（社区）合作，目前已经找到。

四是扎实推进非公企业和社会组织“两个覆盖”工作。召开调度会，组织力量对嘉定镇辖区内的2000余家企业和社会组织开展了调查摸底和信息收集，在甄别删除后，建立了300多家企业和社会组织的信息台账，并通过单独组建党支部2个、联合组建党支部6个的形式，对其中有党员的31个企业和社会组织纳入了管理。

五是扎实开展了党组织按期换届工作。召开调度会议，制定流程表，组织镇机关、敬老院、嘉定中心小学、龙舌学校、同益卫生院等在内的11个支部认真按照程序开展了支部换届工作，选举产生了新一届支部班子。

六是扎实开展了“两学一做”学习教育。认真根据安排，做好相关学习教育活动，做到“规定动作不走样，自选动作有特色”，组织各党（总）支部按照专题开展学习教育，完成游州、焦坑、府前路社区等5个“两学一做”示范点的打造。并早部署、早谋划，投入资金60万元以上，深入挖掘党建元素，先行启动了金龙村党建示范点创建工作。

七是贯彻落实“两个办法”。制定了实施方案，通过支部推选、镇党委研究的程序开展了第一批18名实习村干部到镇里跟班培训锻炼；对172名村（社区）一般干部（含28名聘用干部）全部由镇财政出资组织体检；组织了对社区周末值班情况的督查，对4个社区的4名干部在全镇进行通报。

八是推进党建促脱贫攻坚工作。在焦坑坑打造电商（党员）扶贫服务中心，在十里村打造精准扶贫“六站一中心”，充分发挥村党支部和党员在脱贫攻坚工作中的先锋模范作用。

九是建强了村级组织阵地。投入资金80万元以上，启动金龙村、土墙背村村部改造以及府前路社区活动场所扩建，完善了服务功能。

2017年组织工作初步思路

2017年，我将继续根据县委组织部的部署和安排，按照“抓党建日常、抓‘两个办法’、抓‘两委’换届、抓组织阵地、抓示范精品”“五个抓”思路，统筹做好各项工作，力争嘉定镇党建组织工作出新成效、出新成果。

抓党建日常，根据时间节点、根据程序要求，扎实做好发展党员、党费收缴、“三会一课”制度落实等各项党建常规任务。

抓“两个办法”，根据县里制定出台的“两个办法”，认真做好对村（社区）干部的关爱激励与监督管理工作，结合镇情探索实施符合嘉定实际的具体举措，以此作为抓好村（社区）干部队伍的有力抓手。

抓“两委换届”，2017年是村“两委”换届之年，嘉定镇有52个村（社区），社情民意复杂、工作量大，为圆满稳妥完成换届工作，在上半年就提前着手对各村（社区）的干部队伍情况进行调研摸底，提前掌握一手资料，储备后备人选，为下半年换届打下扎实基础。

抓组织阵地，对全镇52个村（社区)组织活动场所进行调研，并严格根据要求，下发方案，要求各村社区强化服务功能，坚决杜绝占用村级组织场所情况，并对年久失修、面积偏小的组织场所进行改造或选址新建，建强村级组织堡垒。

抓精品示范，以“一精品村、一精品社区”的“两个一”思路，在农村和社区同步打造精品示范，即：在金龙村以“一个一流场所、一位名人贤士、一个统筹引领”的“三个一”思路：牢固树立“党建+”理念，充分发挥金龙村得天独厚的山水风光将村部打造成为我镇乃至全县的村级组织阵地标杆、深入挖掘金龙村所在龙舌片区的历史文化底蕴用以教育党员干部，彰显村党支部的战斗堡垒和当地党员的先锋模范作用，统筹引领该村精准扶贫、产业发展、新农村建设等各项党的事业取得长足发展。在府前路社区打造集人大代表联络站及党员（青少年）活动中心、党员志愿服务、法制社区及社区网格化管理等党建元素为一体的社区党建示范点。