“三应当”
一、应当签订劳动合同
施工总承包单位或者分包单位等用人单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同,要明确工资标准、支付方式和日期;劳动合同不得由他人代签;农民工要保留一份劳动合同。
“四需知”
根据我市农民工工资实名制监管信息化工作实施方案要求,施工总承包企业、分包企业应每月核算农民工的工作量及报酬,待农民工本人签字后,制作工资表在施工现场维权告示牌处张贴公示,经劳动监察机构审核后报送银行。
“三应当”
一、应当签订劳动合同
施工总承包单位或者分包单位等用人单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同,要明确工资标准、支付方式和日期;劳动合同不得由他人代签;农民工要保留一份劳动合同。
“四需知”
根据我市农民工工资实名制监管信息化工作实施方案要求,施工总承包企业、分包企业应每月核算农民工的工作量及报酬,待农民工本人签字后,制作工资表在施工现场维权告示牌处张贴公示,经劳动监察机构审核后报送银行。