刘学敏委员：

您提出的《关于提升科技人才待遇，引导产业人才聚集的建议》收悉，现答复如下：

我县围绕市委“三大战略、八大行动”工作部署和县委“1217”总体工作思路，咬定招大引强不放松，实施千名干部大抓招商、大抓安商、大抓营商的南融行动，聚焦电子信息、高端装备、新能源等三大产业，精准招引头部企业、龙头企业、链主企业，引导产业人才聚集。

2022年全县签约项目55个,其中20亿以上项目17个，50亿元以上项目6个，百亿元以上项目1个，落地世界500强1家、中国500强1家、百亿项目2个，行业排名第一头部企业8家，上市公司10家，工业科创实现大跨越。同时，聚焦产业链，激活人才链，打造创新链。特别是引进了天能、大族、科视、铭利达、中科微至、同益院士工作站等高科技企业和科研站点；同时，不断深化已落户企业科翔电子与清华大学和深圳鹏城实验室对口合作，大力推动科研成果转化，不断为发展增添科研动能。随着大量新项目的引进开工建设，各类人才也跟着纷至沓来。

针对科技人才待遇提升，出台《信丰县鼓励投资的若干优惠政策》（信字〔2022〕36号），制定相关人才政策：

1.对企业引进副高及以上职称人员工资薪金个人所得税县留成部分100%奖励其本人，期限五年。对年纳税达1000万元的可奖励1个名额，在此基础上每增加纳税100万元增加1个奖励名额，单个企业不超过10个奖励名额，期限五年。

2.对国家级高层次人才在园区领办、创办企业的，给予最高不超过400万元补贴或最高5000万元股权投资。

3.对国家级高层次人才在园区就业或项目合作的，给予最高不超过50万元的人才特殊津贴；对于全职引进到园区就业或项目合作的国家级人才，给予最高不超过30万元的人才特殊津贴。

4.国家级人才到我县创办或领办企业、引进或新建国家级科研平台的，可在企业厂区内报建不超过已建成面积10%的人才住房。

下一步，我局将继续拓宽人才引进渠道，采取网上引才、以商引才、以才引才等措施全力配合企业引进高端人才，并持续更新科技人才相关优惠政策，加大奖励力度。