关于县十九届人民代表大会第四次会议代表第146号建议的答复

胡绍森代表：

您提出的《关于留住基层医疗卫生人才的建议》收悉，现答复如下：

一、关于提高基层医疗卫生人才的薪酬待遇的政策方面

我委积极落实“两个允许”政策，加强乡镇卫生院自主分配权，坚持确保结余、促进卫生院可持续发展的原则。制定了乡镇卫生院奖励性绩效工资发放实施方案（试行），原则上年末医疗盈余 50％用于单位事业发展，50％用于职工发放奖励性绩效，提高乡镇卫生院医务人员收入水平。

二、关于改善基层医疗卫生设施建设，提高基层医生的工作环境和工作条件方面

我委2021年申报了专项债项目，信丰县医疗体系改造提升建设项目，拟实施全县16个乡镇卫生院的异地新建、改扩建项目，总建筑面积约61100平方米。估算总投资28529.42万元，拟申请发债20000万元，2022年10月已发债7000万元。其中2022年实施的坪石卫生院改扩建项目已竣工投用，2023 年拟实施的项目为小河镇中心卫生院异地新建项目、铁石口镇卫生院异地新建项目、大桥镇卫生院异地新建项目，总建筑面积为20933.19平方米，主要建设业务用房、宿舍楼及配套工程等。目前，铁石口镇卫生院正在进行宿舍楼装修及综合楼主体施工等，小河镇中心卫生院已完成宿舍楼主体封顶，正在进行门诊综合楼主体建设等；大桥镇卫生院完成预算审核、规划两证办理，正在准备挂网招标等。项目建成后将极大改善就医环境，增强医院的医疗卫生服务能力。

三、关于提供更多的培训和学习机会，帮助们提高专业技能和知识水平，增强职业发展能力方面

我委持续开展卫生人才“双向交流”，推进优质医疗资源下沉。2023年11月起开展第四批卫生人才双向交流，安排县级医院55名医疗专家“沉下去”，落实帮扶带教全覆盖。采取请进来和走出去相结合方式，分层次有重点的进行人才培养。为提供基层医务人员业务知识水平和服务能力，积极开展专业技能培训，邀请医学专家赴我县授课，举办县级医学继续教育项目培训班49次，举办乡村医生能力提升培训班，400余名乡村医生参加培训，进一步开拓乡、村卫生专业技术人员视野，提升专业素质。

四、关于加强各乡镇基层医疗卫生人才之间的交流，扩大医务人员的生活圈方面

下一步，我委将积极搭建沟通交流平台，定期组织学术交流会，邀请优秀基层医务人员分享经验和方法,同时，广泛开展丰富多彩文体活动，使医务人员在紧张的工作之余能放松心情，激发团队意识，增强凝聚力，促进基层医务人员之间的交流。

再次对代表提出的议案表示感谢，也希望代表一如既往地关心、支持我们医疗卫生事业的工作，我们将以积极热诚的工作态度把工作做好。